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                                                                                                                      <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                              <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='pYVIuYE7b'></kbd><address id='pYVIuYE7b'><style id='pYVIuYE7b'></style></address><button id='pYVIuYE7b'></button>

                                                                                                                                                                          现金棋牌平台:裁员潮VS招聘难,你敢随便跳槽吗?

                                                                                                                                                                          2019-02-25 21:20 庆德思视新闻网

                                                                                                                                                                            记者:吴涛

                                                                                                                                                                            春节过后,招聘市场火爆异常,求职难和招工难现象依然并存。

                                                                                                                                                                          北京某人才市场上,求职者和招聘者正在交谈。

                                                                                                                                                                            跳槽遇到企业裁员潮

                                                                                                                                                                            27岁的冯小跳从人才招聘市场走出来,脸上没有半点表情——显然,他没有找到合适的工作。

                                                                                                                                                                            据冯小跳介绍,他原来在某工厂上班,月薪7000元,现在准备换个月薪差不多的销售岗。“工厂没啥技术含量,选择销售是经过我深思熟虑的,一个是来钱快,另外一个是积累人脉。”冯小跳说。

                                                                                                                                                                            “销售岗位不少,主要是薪资给的太少。”冯小跳说,“五千元月薪,在北京基本活不下去,租个房就得多少钱?”

                                                                                                                                                                            中新网记者近日在北京人才市场走访观察发现,销售岗位无责底薪普遍在四五千元。

                                                                                                                                                                            春节过后,像冯小跳这样的人都在忙碌地找工作。猎聘报告显示,2019年春节开工10天内,全行业人才简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%,比节前激增119.34%。

                                                                                                                                                                          百度搜索指数显示,开年搜索“找工作”的人数大增。百度截图

                                                                                                                                                                            但找到一份心仪的工作并不容易,最近一个星期,百度搜索指数显示,搜索“找工作”的人次是历年的10倍左右,求职激烈程度可见一斑。

                                                                                                                                                                            据人社部数据显示,2019年,高校毕业生数量达到834万,再创历史新高;全年需要在城镇就业的新成长劳动力也仍然保持在1500万人以上。人社部副部长邱小平在1月份一次发布会上表示,2019年,中国就业总量压力不减。

                                                                                                                                                                            在求职竞争激烈的同时,部分企业还开启了裁员模式,尤其是互联网行业。

                                                                                                                                                                            据不完全统计,最近一段时间,滴滴、京东等均发布了裁员计划。还有一些嘴上说不裁员,但身体却很诚实,所用变相裁员方法五花八门,无所不用其极。

                                                                                                                                                                            例如便利蜂的考数学题目,不合格者走人;有赞的强制996;易到的回家上班,暂停发绩效;人人车的强制员工变成公司“合伙人”,要求购买公司二手车。

                                                                                                                                                                          资料图:某招聘会上吸引了大量毕业生前来洽谈求职。中新社记者 任东 摄

                                                                                                                                                                            企业月薪上万招不来人

                                                                                                                                                                            不太容易理解的是,一方面是求职难,另一方面是企业在招聘上也头疼,难以招到合适的人。

                                                                                                                                                                            某报社主编顾晓接受中新网记者采访时称,“月薪1-2万元,从年后就开始招酒旅方面的记者,到现在竟然还没有找到合适的,这本来是HR的活,现在已成主编一项硬性任务。”

                                                                                                                                                                            近日,记者走访北京某人才招聘市场发现,求职者人不少,但一上午下来,收到个位数简历的招聘摊比比皆是。“没有工作经验也行”、“没带简历?没事儿,你坐下填写一份就成”。求职者在这里感觉有点像甲方,瞧不上眼儿的工作连简历都吝啬给。

                                                                                                                                                                            那些电视剧上的“因为没带简历”、“因为没捡地上的纸团”、“因为衣着没有精心准备”而被淘汰的桥段在这里统统不存在,这里只有两个关键问题,就是能不能胜任工作?要多少钱?

                                                                                                                                                                          资料图:用工单位存在用人缺口,求职者也难找到称心的工作。 杨华峰 摄

                                                                                                                                                                            同样的招工难情况发生在广州,据央视报道,在这个一线城市中,月薪7000元,包吃包住,企业还招不到人。

                                                                                                                                                                            大部分供求矛盾出现在薪水上。人才市场上,某地产公司负责招聘的工作人员告诉中新网记者,其实月薪几万元的高级管理职位容易招人,反而基础性的工作不太容易招到人,比如仓储物资管理、水电技工等,主要还是因为给的薪水低。

                                                                                                                                                                            “虽然我们单位在北京,但管吃管住,我准备过两天去河北看看,那边的人可能期望薪水低点。”该地产公司的工作人员一上午才收到了3份简历。

                                                                                                                                                                            多个招聘平台发布的报告显示,同一岗位,一般求职者薪水期望薪资普遍要比企业给出的薪资高出两三千元,更高者期望薪资翻倍。例如,58同城发布的报告显示,月收入8000-10000元的求职者期望薪资涨幅为23.4%。

                                                                                                                                                                            现实薪资和期望薪资对不上号,是人才供需出现矛盾的一个缩影。“求职者认为‘该给这么多钱,否则活不下去’,而企业认为‘该工作含金量没那么高’。”

                                                                                                                                                                            人社部副部长邱小平称,中国就业的结构性矛盾更加突出,部分地区、部分行业、部分群体的就业压力比较大。

                                                                                                                                                                            广东省广州市社会科学院研究员彭澎认为,对于劳动密集型制造业来说,第一,要么你就搞智能化、自动化,用机器替代工人;要么通过企业效益的提升,能够负担起一线工人的相关待遇。

                                                                                                                                                                          资料图:部分人选择返乡就业。陈超 摄

                                                                                                                                                                            “北上广留不下,我回去了

                                                                                                                                                                            还有一部分求职的人不是被工作打败的,是被房子打败的。“有工作的地方没有房,有房的地方没有工作”是这部分人的真实写照。

                                                                                                                                                                            “我决定了,这次一定要回去。”有过逃离北上广经历的“80后”鲁广这次王八吃秤砣——铁了心,“不回去不行,孩子3岁了要上幼儿园,家里老人岁数大了,也不能来北京照顾孩子。再说,北京的私立幼儿园便宜的一个月四千元,我也负担不起。”

                                                                                                                                                                            其实,从经济角度上考虑,返乡就业未必是最坏的打算。“城市一张床,家乡一套房”,利用城市之间的房价差,部分返乡择业人员返乡后过起了“土豪”般的生活。

                                                                                                                                                                            这样的例子比比皆是,“你看我深圳一套房子,卖掉后到手450万元,回成都买了150平的大房子,这么大的房子在深圳时连想都不敢想,还开起了一个火锅店,工作也解决了。”在今日头条上,有网友晒出自己的“小确幸”。

                                                                                                                                                                            这样的人正在增加,近日58同城招聘发布的一份报告显示,在换城市工作的人群中,30.4%职场人春节后选择回家乡发展。其中,78.6%是为了回家照顾父母。

                                                                                                                                                                            当下,80后、90后独生子女已成为职场主力,基于家庭因素的考虑,部分职场人选择返乡就业,而离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡的原因。

                                                                                                                                                                            拿了年终奖,过完春节后,在新一年的跳槽季,你想过跳槽吗?敢跳吗?

                                                                                                                                                                            (应受访者要求,文中部分人物为化名)